大学生培训主持稿开场白 实用58句
1. 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;
2. 3执著追求，持之以恒
3. 6团队精神
4. 4 文化体制改革稳步推进。
5. 你们想成为酒业专业人才吗？
6. 5职业关系：如何与上司相处
7. 1改变不了事情，就改变对待事情的态度
8. 4职业关系：如何与同事相处
9. 2职业沟通：高效沟通的技巧
10. 童话让我们想起了我们的童年，转眼已经长大，时间如梭，年华如水请欣赏《似水年华》，表演者高一(15)
11. 1情商比智商重要
12. 6职业成功的两大定律
13. 提供岗位轮训和独立工作的机会
14. 提供职业生涯设计。
15. 公司的企业文化
16. 瞄准文本中的“留白”，开展说写活动
17. 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;
18. 茶知识及产品介绍
19. 公司简介
20. 5善于分享和赞美
21. 2学会宽容
22. 介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
23. 4 加快发展文化产业。
24. 根据文章内容或结构上的特点，进行想象性的习作训练
25. 3 文化遗产保护初见成效。
26. 培训计划和安排
27. 4修炼同理心
28. 公司所获部分荣誉
29. 文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
30. 风雨后的阳光那么灿烂，风雨后的彩虹格外鲜艳。
31. 公司的企业背景、发展历程
32. 2工作效率――快一点
33. 4只看自己拥有的，不看自己没有的
34. 3职业人生的三大重要：方向比努力重要、能力比薪酬重要、第一比第二重要
35. 2 公司当前的直营网点布局
36. 3控制愤怒
37. 公司发展历程：①公司的起源与传承;②公司的发展历程;③品牌解释
38. 2专注才能卓越
39. 转变思想，提高自我修养
40. 女：人生路上有甜苦和喜忧，
41. 5酸甜苦辣才是真正的人生
42. 1 公司各部门主管电话、职务、姓名
43. 3职业关系：融入企业文化
44. 打造酒业人才培养中心
45. 介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;
46. 打造白云边酒业产学研合作中心
47. 3 各店地址
48. 3凡事打穿做透
49. 4高绩效员工的素质模型
50. 1 加快公共文化基础设施建设。
51. 企业文化管理理念与管理法则。
52. 2发现美好，乐观豁达
53. 5职业人生，风雨彩虹
54. 1关于心态的基本现象
55. 丰富企业生活
56. 白云边酒业集群支撑平台构建方案
57. 3心态能够决定成败吗?
58. 配置专门的导师
大学生培训主持稿开场白 实用53句
1. 4创新引领未来
2. 1职业定位：做一个优秀的职业人
3. 5给自己积极地提问
4. 1 县域文化网络逐步形成。
5. 1强烈的成就欲望
6. 介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;
7. 培训主持人开场白台词
8. 认真学习，不断提升干事业的能力
9. 企业的品牌战略
10. 明天就是中秋节了，古人有许多咏月的诗句，明月几时有，把酒问青天。
11. 1工作结果――多一点
12. (衔接)我们看完这些介绍，我相信--的未来是美好的。我们知道阿里巴巴的确是一个非常了不起的公司，有一段数字显示，阿里巴巴在--年赚1元钱;--年每天营业收入100万元;--年每天利润100万元;--年每天上缴税收100万元;2006年每天创造100万个就业岗位。另外，阿里巴巴的强势，在于阿里巴巴对所有股东说过的事情都变成了现实，阿里巴巴一上市，一夜之间造就了20个亿万富翁，100多个千万富翁，4900多个百万富翁。当我看到这些数字，我们没有理由怀疑司总的那句话，--上市将会创造最多的百万富翁，我们也更加坚信--是一定可以上市的。说到这里，我相信在座朋友和我一样，心情非常的激动，也感触很深，我相信很多的学员也很想分享一下，他们心中的--。那接下来掌声有请第一个学员-----，(五句话：①问好②自我介绍〈姓名，哪里人，职业〉③进入--多久④PP给我带来的好处⑤一句话总结)接着掌声请出第二个学员
13. 1优先排序，管理时间
14. 企业的口号。
15. (结束语)刚才通过两位学员的分享，他们对--的未来也充满了信心，再次把掌声送给这两位学员。大家看到我手里拿的这张照片，这是东北市场的一批老太太把这个PP平台推广出去，也造就了这样一段神奇故事(8位老太太进网吧学电脑)在座的所有朋友，我们是不是更有理由，更有信心把这个平台做好。最后用三句话来结束今晚会议：
16. 明确培训目标
17. 2关于心态的三种体验
18. 4工作成本――省一点
19. 打造白云边酒业集群信息交流中心
20. 那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！
21. 自我的约束与成长
22. 1专业才能优秀
23. 门店服务礼仪
24. 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
25. 发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
26. 突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。
27. 抓住关键词语，想象人物活动的场景
28. 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;
29. 男：路上再多崎岖，就算跌倒也不在意。
30. 2总结反省，日清日高
31. 企业文化的核心内容：①企业使命;②企业的目标;③企业的核心价值观;④企业精神;⑤经营理念;⑥企业宗旨;⑦企业形象。
32. 正式的培训
33. 2 群众文化活动开展丰富多彩。
34. 公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
35. 4笑对挫折和磨难
36. 学习惠农政策，了解农村现状
37. 白云边酒业集群支撑平台构建的必要性
38. 公司员工的行为准则。
39. 5持续完善自己
40. 3 活在当下，快乐每一天
41. 你们想成为一个合格的酒店人吗？
42. 6和谐平衡，多元成功
43. 4职业成功的黄金心态模型
44. 3 保护传承优秀传统文化。
45. 大学生入职培训内容
46. 扎实工作，不断创造高水平的业绩
47. 3工作质量――好一点
48. 5 文艺培训和创作成绩突出。
49. 2 大力开展群众性文化活动。
50. 企业的管理格言。
51. 2积极行动，拒绝拖延
52. 遵守纪律，时刻保持高标准的作风
53. 业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;